¿QUE ES UN OUTDOOR?

¿QUE ES UN OUTDOOR?

Origen: Es una técnica alternativa, que se origina en Estados Unidos y Gran Bretaña, después de la Segunda Guerra Mundial, donde se comenzar a utilizar conceptos vinculados a "lo militar" a fin de diseñar estrategia que fomenten las relaciones entre funcionarios o ejecutivos para mejorar su la productividad de estos y la importancia que cobra el Capital Social en las empresas del mundo y en todos los niveles organizacionales por sus beneficiosos resultados en las relaciones interpersonales, utilizándose actualmente como una actividad usual en resolución de conflictos o mejora de equipos de trabajo.


El Entrenamiento Outdoor: es un formato de capacitación que resulta de una combinación entre la formación tradicional hecha a medida para empresas u organización (In Company), con ejercicios al aire libre y una metodología experiencial basada en el aprendizaje a través de la vivencia directa, en un clima distendido, donde se realizan actividades que combinan la competitividad deportiva, la diversión y el trabajo en equipo. Esto se logra abordando aquellos aspectos que resultan cruciales para el Comportamiento Organizacional y la Gestión de los Recursos Humanos. El elemento diferenciador de esta metodología es la realización en un entorno fuera del confort de las oficinas, donde se busca potenciar en el personal una serie de habilidades y comportamientos que les serán muy útiles en el trabajo diario.La metodología pedagógica Outdoor es un medio absolutamente idóneo para realizar un aprendizaje a partir de la práctica y vivencia reales. Es una experiencia compartida que implica el trabajo conjunto en actividades no convencionales y que requieren un alto grado de interdependencia entre los participantes, lo que genera una rápida construcción de confianza interpersonal.



Beneficios: ellos tienen relación con las habilidades interpersonales de la inteligencia emocional que deben estar presente en las empresas, como:
1. Estimular la confianza y desarrollar o potenciar el espíritu de trabajo en equipo, para lograr una cooperación y complementación entre los miembros.
2. Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
3. Motiva a los participantes en los compromisos del trabajo diario.
4. Fomenta la comunicación e integración entre áreas y miembros de una organización.
5. Aumenta la resistencia al estrés.
6. Mejora la reacción de sagacidad en ingenio ante situaciones de presión y cambio.
7. Aumenta la confianza entre compañeros.
8. Entrena el enfoque de la atención y visión.

"Outdoors = Aprender Jugando"